Susanne Nickel, Ihr Keynote Speaker Gen Z – Die junge Generation verstehen, führen, begeistern
Die Generation Z ist nicht schwieriger – sie ist anders. Als Keynote Speaker Gen Z übersetzt Susanne Nickel die Werte, Erwartungen und Arbeitsweisen der jungen Generation in praxisnahe Strategien für Führung, Recruiting und Zusammenarbeit. Mit klaren Fakten, anschaulichen Beispielen und Humor bringt sie Verständnis zwischen den Generationen und zeigt, wie Unternehmen Gen Z langfristig binden.
Zielgruppen:
HR, Recruiting, Ausbildungsleitungen, Führungskräfte, Bildungsträger, Verbände
Themen-Highlights
Werte & Motivation der Gen Z – Authentizität und Sinn im Job
Die Generation Z sucht Arbeitgeber, die Sinn stiften, authentisch handeln und Raum für Eigenverantwortung geben.
Führung & Feedback – Häufig, ehrlich, auf Augenhöhe
Gen Z erwartet transparente Führung und regelmäßiges Feedback – direkt, wertschätzend und partnerschaftlich.
Gen Z finden und binden – Auf die Psychologie kommt es an
Wer die Bedürfnisse und Denkweisen der Gen Z versteht, gewinnt junge Talente und bindet sie langfristig.
Recruiting & Onboarding – Erlebnisse statt Standardprozesse
Erfolgreiches Recruiting überzeugt mit authentischen Erlebnissen, Onboarding schafft Begeisterung ab Tag eins.
Retention – Entwicklung, Mentoring, Lernkultur
Gen Z bleibt, wenn kontinuierliches Lernen, Mentoring und klare Entwicklungspfade geboten werden.
Generationenmix managen – Z, Y, X & Boomer vereinen
Diese Kunden vertrauen mir
Nutzen:
Klarheit über Erwartungen und No-Gos
Klarheit über Erwartungen und No-Gos
Praxisnahe Do’s & Don’ts in Führung & Kommunikation
Praxisnahe Do’s & Don’ts in Führung & Kommunikation
Employer Branding mit Wirkung
Employer Branding mit Wirkung
Key Learnings
- So gestalten Sie arbeitsalltaugliche Regeln (Flexibilität, Transparenz, Sinn)
- Wie wollen junge Menschen geführt werden, damit sie bleiben (Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit)
- So tickt die Gen Z und warum Coaching so wichtig ist (Coaching als Führungsinstrument)
- Welche Hebel für Bindung wirklich wirken (Entwicklung, Mentoring, Teamkultur)
- Employer Branding: Authentische Stories statt Hochglanzclaims
Formate & Dauer
Keynote: 20–60 Minuten (deutsch/englisch)
Interaktiv: Q\&A, Slido/Live-Abfragen optional
Vertiefung: Workshops & Executive Coaching buchbar
Kunden & Stimmen (Auswahl)
Begeisterte Reaktionen von über 10.000 Teilnehmenden bei Branchenevents; über 3.000 Gäste bei Großveranstaltungen.
„Nimmt die Angst vor Veränderung – und macht Lust auf Fortschritt.“
„Perfekt vorbereitet, auf unser Unternehmen zugeschnitten, große Bereicherung für die Veranstaltung.“
„Wir hatten Susanne als eine der besten Keynote Speaker Deutschlands.“
„Susanne’s keynote speech highlighted key aspects of organisational change and what we should consider in our endeavours. Great work and very insightful.“
"Sie war eine große Bereicherung für unsere Veranstaltung, perfekt vorbereitet und hochprofessionell. Kurz: die perfekte Speakerin!“
"Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer lobten Ihre Expertise, Leidenschaft und Interaktivität während der Präsentation."
"Auch für hartgesottene Masters of Change eine sehr wertvolle Session! Wir freuen uns auf weitere solche Momente.“
Über Susanne Nickel
Top 100 Speaker, Wirtschaftsmediatorin, Rechtsanwältin, über 20 Jahre Führungskraft und Keynote-Speakerin – seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Leadership, Change & New Work. Bekannt für Vorträge, die berühren und bewegen – mit Tiefgang, Humor und klaren Handlungsimpulsen. Spiegel Bestseller Autorin von 8 Büchern rund um Change und Führung.