Susanne Nickel, Ihr Keynote Speaker Change Management – Impulse für erfolgreichen Wandel
Change ist kein Projekt, sondern eine Haltung. Als Keynote Speaker Change Management inspiriert Susanne Nickel Führungskräfte, Teams und Organisationen, Wandel nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten. Mit einer einzigartigen Kombination aus Kreativität und Struktur, Herz und Verstand, bringt sie Menschen ins Handeln – egal ob bei Fusionen, Reorganisationen, Kulturwandel oder New Work.
Für wen geeignet:
- GESCHÄFTSFÜHRUNG & FÜHRUNGSKRÄFTE (Mittelstand und DAX)
- HR-TEAMS, CHANGE AGENTS, PROJEKTLEITER:INNEN
- VERBÄNDE, KONGRESSE, BRANCHENEVENTS
- MITARBEITERVERANSTALTUNGEN
- FÜHRUNGSKRÄFTETAGUNGEN
Themen-Highlights
Change 4.0 meistern – Mit Mut, Klarheit und Struktur
Emotional Leadership im Wandel – Menschen gewinnen statt verlieren
Führungskräfte meistern Change, wenn sie Emotionen verstehen, Vertrauen schaffen und Menschen mitnehmen.
Change-Kommunikation – Klar, ehrlich, motivierend
Nur transparente und inspirierende Kommunikation überzeugt Mitarbeitende und macht Veränderungen wirksam.
Kultur & Mindset – Vom „Müssen“ ins „Wollen“
Erfolgreicher Wandel gelingt, wenn Unternehmenskultur und Mindset Motivation und Eigenverantwortung fördern.
New Work & Hybrid – Nähe und Vertrauen auf Distanz
Hybride Zusammenarbeit braucht Vertrauen, Flexibilität und starke Leadership-Impulse für echte Teamnähe.
Knack den Change Code – So gelingen Veränderungen mit Leichtigkeit
Mit erprobten Strategien den Schlüssel zum Change finden und Veränderungen effektiv und nachhaltig umsetzen.
Diese Kunden vertrauen mir
Nutzen
- ORIENTIERUNG IN ZEITEN DER VERÄNDERUNG
- MINIMIERUNG VON WIDERSTAND
- WERKZEUGE FÜR FÜHRUNG & KOMMUNIKATION
- MOTIVATION & SICHERHEIT FÜR TEAMS
- UMSETZBARE NÄCHSTE SCHRITTE STATT SCHLAGWORTE
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Mehr Informationen
Key Learnings
- DIE 3 HEBEL ERFOLGREICHER TRANSFORMATION:Mindset – Kommunikation – Führung
- SO BAUEN SIE CHANGE-FITNESS AUF:vom Widerstand zur aktiven Beteiligung
- RAUS AUS DER CHANGE-MÜDIGKEIT ZUM KREATIVEN GESTALTER
- SO VERLASSEN SIE IHRE KOMFORTZONE UND ÖFFNEN SICH FÜR NEUES
- STORY & STRUKTUR:Wie Sie Veränderungen verständlich und anschlussfähig erläutern
FORMATE & DAUER
Keynote: 20–60 Minuten (deutsch/englisch)
Interaktiv: Q&A, Slido/Live-Abfragen optional
Vertiefung: Workshops & Executive Coaching buchbar
Kunden & Stimmen (Auswahl)
Begeisterte Reaktionen von über 10.000 Teilnehmenden bei Branchenevents; über 3.000 Gäste bei Großveranstaltungen.
„Nimmt die Angst vor Veränderung – und macht Lust auf Fortschritt.“
„Perfekt vorbereitet, auf unser Unternehmen zugeschnitten, große Bereicherung für die Veranstaltung.“
„Wir hatten Susanne als eine der besten Keynote Speaker Deutschlands.“
„Susanne’s keynote speech highlighted key aspects of organisational change and what we should consider in our endeavours. Great work and very insightful.“
"Sie war eine große Bereicherung für unsere Veranstaltung, perfekt vorbereitet und hochprofessionell. Kurz: die perfekte Speakerin!“
"Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer lobten Ihre Expertise, Leidenschaft und Interaktivität während der Präsentation."
"Auch für hartgesottene Masters of Change eine sehr wertvolle Session! Wir freuen uns auf weitere solche Momente.“
Über Susanne Nickel
Häufig gestellte Fragen
Welche 4 Phasen gibt es im Change Management und was gehört alles dazu?
Klassische Change Management Methoden unterteilen den Wandel in die vier Phasen
- Leidensdruck erzeugen
- Vision entwickeln
- Beteiligte aktivieren
- Neue Strukturen verankern.
Ein erfahrener Redner sorgt in einem Vortrag über Change Management dafür, diese theoretischen Modelle in greifbare Praxis zu übersetzen.