Susanne Nickel, Ihre Rednerin für Leadership – Führen in Zeiten des Wandels
Themen-Highlights
Emotional Leadership: Nähe schaffen, Leistung ermöglichen
Führen auf Distanz: Vertrauen, Rituale, Ergebnisse
Kommunikation: Klar, wertschätzend, konfliktfest
Gute Führung heißt, Botschaften verständlich, respektvoll und auch in schwierigen Situationen wirksam zu vermitteln.
Kultur & Verantwortung: Psychologische Sicherheit, Accountability
Moderne Leadership-Kultur verbindet Vertrauen mit Verbindlichkeit und stärkt Teamverantwortung nachhaltig.
Leadership & Change: Orientierung geben, Handlungsfähigkeit sichern
Moderne Führung: Auf Augenhöhe mit klarem Erwartungsmanagement
New Leadership bedeutet Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Erwartungen und nachhaltige Ergebnisse.
Diese Kunden vertrauen mir
Nutzen
- KONKRETE FÜHRUNGSWERKZEUGE
- MOTIVIERTE MITARBEITER
- MEHR ENGAGEMENT & OWNERSHIP IM TEAM
- SICHERE KOMMUNIKATION IN KRITISCHEN SITUATIONEN
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Key Learnings
- DIE 3 EBENEN WIRKSAMER FÜHRUNG: Ich – Team – Organisation
- RITUALE & ROUTINEN, die Leistung und Nähe verbinden
- DELEGIEREN UND NACHHALTEN heißt Vertrauen und Loslassen
- SPRACHE DER KLARHEIT: Vereinbarungen statt Appelle
- KLARES ERWARTUNGSMANAGEMENT: You don’t get what you want, if you don’t say what you want!
Formate & Dauer
Keynote: 20-60 Minuten (deutsch / englisch)
Interaktiv: Q&A, Slido/Live-Abfragen optional
Vertiefung: Workshops & Executive Coaching buchbar
Kunden & Stimmen (Auswahl)
Begeisterte Reaktionen von über 10.000 Teilnehmenden bei Branchenevents; über 3.000 Gäste bei Großveranstaltungen.
„Nimmt die Angst vor Veränderung – und macht Lust auf Fortschritt.“
„Perfekt vorbereitet, auf unser Unternehmen zugeschnitten, große Bereicherung für die Veranstaltung.“
„Wir hatten Susanne als eine der besten Keynote Speaker Deutschlands.“
„Susanne’s keynote speech highlighted key aspects of organisational change and what we should consider in our endeavours. Great work and very insightful.“
"Sie war eine große Bereicherung für unsere Veranstaltung, perfekt vorbereitet und hochprofessionell. Kurz: die perfekte Speakerin!“
"Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer lobten Ihre Expertise, Leidenschaft und Interaktivität während der Präsentation."
"Auch für hartgesottene Masters of Change eine sehr wertvolle Session! Wir freuen uns auf weitere solche Momente.“
Über Susanne Nickel
Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin, über 20 Jahre Führungskraft und Keynote-Speakerin – seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Leadership, Change & New Work. Bekannt für Vorträge, die berühren und bewegen – mit Tiefgang, Humor und klaren Handlungsimpulsen. Spiegel Bestseller Autorin von 8 Büchern rund um Change und Führung.
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet Emotional Leadership laut der Rednerin Susanne Nickel?
Führung im Wandel darf sich nicht nur auf das Verwalten von KPIs beschränken. Emotional Leadership bedeutet, aktiv Nähe und Vertrauen zu schaffen, um auch auf Distanz im Homeoffice oder in hybriden Teams Höchstleistungen zu ermöglichen. Als Rednerin für Leadership zeigt Susanne Nickel, wie Führungskräfte durch eine klare Sprache, wertschätzendes Erwartungsmanagement und das bewusste Fördern von Stärken psychologische Sicherheit aufbauen und gleichzeitig die Verbindlichkeit im Team stärken.