Susanne Nickel, Ihre Rednerin zur Gen Z – Die junge Generation verstehen, führen, begeistern
Die Gen Z ist nicht schwierig – sie ist anders. Als Rednerin zur Generation Z übersetzt Susanne Nickel Erwartungen, Werte und Arbeitsweisen der jungen Generation in wirksame Strategien für Führung, Zusammenarbeit und Recruiting. Ohne Klischees – dafür mit Daten, Praxisbeispielen und konkreten Tools.
ZielgruppeN:
Geschäftsführung, HR/Recruiting, Ausbildungsleitung, People & Culture, Verbände & Bildungsträger
Themen-Highlights
Gen Z im Unternehmen: Werte, Motivation, Kommunikation
Die Generation Z bringt neue Ansprüche an Sinn, Führung und Arbeitskultur – Unternehmen müssen verstehen und reagieren.
Gen Z und ihre Erwartungen: So gewinnen Sie bei jungen Menschen
Nur wer die Erwartungen der Gen Z kennt, überzeugt als Arbeitgeber und bindet junge Talente langfristig.
Führen & Feedback: Klar, und bitte auf Augenhöhe
Die Gen Z fordert Führungskräfte heraus: Transparenz, Feedback in Echtzeit und Begegnung auf Augenhöhe.
Recruiting & Onboarding: Erlebnisse statt Prozesse
Erfolgreiches Recruiting gelingt mit starken Candidate Journeys. Onboarding wird zum Erlebnis, nicht zur Pflicht.
Retention & Entwicklung: Lernen, Sinn, Karrierepfade
Die Gen Z bleibt, wenn sie Perspektiven hat: kontinuierliches Lernen, sinnvolle Aufgaben und klare Entwicklungspfade.
Generationenvielfalt: Z, Y, X & Boomer zusammenbringen
Produktivität und Innovation entstehen, wenn Unternehmen die Stärken aller Generationen verbinden und nutzen.
Diese Kunden vertrauen mir
Nutzen für Ihr Publikum:
Klarheit über Erwartungen und No-Gos der Gen Z
Klarheit über Erwartungen und No-Gos der Gen Z
Konkrete Do’s & Don’ts für Führung, Kommunikation, Benefits
Konkrete Do’s & Don’ts für Führung, Kommunikation, Benefits
Praxisnahe Formulierungen für Stellenausschreibungen & Feedback
Praxisnahe Formulierungen für Stellenausschreibungen & Feedback
Sofort umsetzbare Strategien in der Mitarbeiterführung
Sofort umsetzbare Strategien in der Mitarbeiterführung
Key Learnings:
- So gestalten Sie arbeitsalltaugliche Regeln (Flexibilität, Transparenz, Sinn)
- Wie wollen junge Menschen geführt werden, damit sie bleiben (Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit)
- So tickt die Gen Z und warum Coaching so wichtig ist (Coaching als Führungsinstrument)
- Welche Hebel für Bindung wirklich wirken (Entwicklung, Mentoring, Teamkultur)
- Employer Branding: Authentische Stories statt Hochglanzclaims
Über Susanne Nickel
Juristin, Ex-Managerin und Keynote-Speakerin – seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Leadership, Change & New Work. Bekannt für Vorträge, die berühren und bewegen – mit Tiefgang, Humor und klaren Handlungsimpulsen. Spiegel Bestseller Autorin von 8 Büchern rund um Change und Führung.
