Rednerin Gen Z

Impulse, die wirken.

Susanne Nickel, Ihre Rednerin zur Gen Z – Die junge Generation verstehen, führen, begeistern

Die Gen Z ist nicht schwierig – sie ist anders. Als Rednerin zur Generation Z übersetzt Susanne Nickel Erwartungen, Werte und Arbeitsweisen der jungen Generation in wirksame Strategien für Führung, Zusammenarbeit und Recruiting. Ohne Klischees – dafür mit Daten, Praxisbeispielen und konkreten Tools.

Zielgruppen:

Geschäftsführung, HR/Recruiting, Ausbildungsleitung, People & Culture, Verbände & Bildungsträger

Themen-Highlights​

Gen Z im Unternehmen: Werte, Motivation, Kommunikation

Die Generation Z bringt neue Ansprüche an Sinn, Führung und Arbeitskultur – Unternehmen müssen verstehen und reagieren.

Gen Z und ihre Erwartungen: So gewinnen Sie bei jungen Menschen

Nur wer die Erwartungen der Gen Z kennt, überzeugt als Arbeitgeber und bindet junge Talente langfristig.

Führen & Feedback: Klar, und bitte auf Augenhöhe

Die Gen Z fordert Führungskräfte heraus: Transparenz, Feedback in Echtzeit und Begegnung auf Augenhöhe.

Recruiting & Onboarding: Erlebnisse statt Prozesse

Erfolgreiches Recruiting gelingt mit starken Candidate Journeys. Onboarding wird zum Erlebnis, nicht zur Pflicht.

Retention & Entwicklung: Lernen, Sinn, Karrierepfade

Die Gen Z bleibt, wenn sie Perspektiven hat: kontinuierliches Lernen, sinnvolle Aufgaben und klare Entwicklungspfade.

Generationenvielfalt: Z, Y, X & Boomer zusammenbringen

Produktivität und Innovation entstehen, wenn Unternehmen die Stärken aller Generationen verbinden und nutzen.

Diese Kunden vertrauen mir

Nutzen für Ihr Publikum:

  • KLARHEIT ÜBER ERWARTUNGEN UND NO-GOS DER GENZ
  • KONKRETE DO’S & DON’TS FÜR FÜHRUNG, KOMMUNIKATION, BENEFITS
  • PREXISNAHE FORMULIERUNGEN FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN & FEEDBACK
  • SOFORT UMSETZBARE STRATEGIEN IN DER MITARBEITERFÜHRUNG
Persönlichkeitsentwicklung im Executive Coaching

Key Learnings

  • SO GESTALTEN SIE ARBEITSALLTAUGLICHE REGELN: Flexibilität, Transparenz, Sinn
  • WIE WOLLEN JUNGE MENSCHEN GEFÜHRT WERDEN, DAMIT SIE BLEIBEN: Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit
  • SO TICKT DIE GEN Z UND WARUM COACHING SO WICHTIG IST: Coaching als Führungsinstrument
  • WELCHE HEBEL FÜR BINDUNG WIRKLICH WIRKEN: Entwicklung, Mentoring, Teamkultur
  • EMPLOYER BRANDING: Authentische Stories statt Hochglanzclaims

Über Susanne Nickel

Juristin, Ex-Managerin und Keynote-Speakerin – seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Leadership, Change & New Work. Bekannt für Vorträge, die berühren und bewegen – mit Tiefgang, Humor und klaren Handlungsimpulsen. Spiegel Bestseller Autorin von 8 Büchern rund um Change und Führung.

Workshop mit Tiefgang statt Tool-Show

Häufig gestellte Fragen

Warum ist die Generation Z laut Susanne Nickel kein Problem, sondern eine Chance?

In den Medien wird die Gen Z oft pauschal als faul oder anspruchsvoll dargestellt. Als Rednerin zur Generation Z räumt Susanne Nickel mit diesen Hochglanzklischees auf und liefert stattdessen harte Daten und messbare Fakten. Sie zeigt Unternehmen, dass die junge Generation einfach andere Werte, Motivationen und Kommunikationswege mitbringt. Wer versteht, wie diese Altersgruppe tickt, gewinnt loyale, digital affine Talente für die Zukunft.

Wie gelingt es Unternehmen, die verschiedenen Generationen erfolgreich zu verbinden?

Echte Innovation entsteht erst durch Generationenvielfalt. In ihren Impulsen zeigt die Rednerin HR-Verantwortlichen, Ausbildungsleitern und Führungskräften auf, wie man arbeitsalltägliche Spielregeln definiert, die die Stärken von Babyboomern, Generation X, Y und Z gewinnbringend miteinander verzahnen. Sie vermittelt konkrete Do’s and Don’ts für die Mitarbeiterführung, authentisches Employer Branding und zeigt, wie man Onboarding in ein echtes Erlebnis verwandelt.